Línea ética de Denuncias
Canal de denuncias Compliance
Denuncia SSP Rentamóvil
Por favor seleccione el tipo de asunto que mejor describa el caso a ser denunciado:
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Apropiación o uso indebido de bienes o información
Diversidad, igualdad de oportunidades y respeto en lugar de trabajo
Cumplimiento de las leyes, políticas y de procesos
Medio ambiente, salud y seguridad
Conflictos de intereses con terceros o financieros
Otro/a
Apropiación o uso indebido de bienes o información
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Mal uso de recursos
Relaciones con los clientes
Revelación de información confidencial
Robo
Diversidad, igualdad de oportunidades y respeto en lugar de trabajo
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Acoso en el lugar de trabajo
Acoso sexual
Discriminación
Represalias o castigos
Comportamiento inapropiado
Practicas laborales injustas
Cumplimiento de las leyes, políticas y de procesos
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Antimonopolio o practicas comerciales justas y equitativas
Control de calidad
Falsificación o destrucción de información
Medio ambiente, salud y seguridad
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Amenazas y violencia física
Consumo de sustancias
Medio ambiente, salud y seguridad
Conflictos de intereses con terceros o financieros
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Conflicto de intereses financieros
Practicas contables de auditoria
Regalos, sobornos y comisiones
Otro/a
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Otros
Solicitud de orientación
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Por favor detalle el caso, brindando la mayor cantidad de información posible:
¿Cómo se enteró de este asunto?
¿Se trata de un asunto en curso?
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Sí
No
No lo sé
¿Cuándo ocurrió por última vez el asunto?
¿Ha informado de este asunto a alguien de la organización?
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Sí
No
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¿Dónde ocurrió el hecho?
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Dentro de las instalaciones
Fuera de las instalaciones
No sé
¿Cuál es su relación con la empresa?
¿Hace cuánto tiempo viene ocurriendo este hecho?
¿Cuenta con alguna evidencia que respalde su denuncia?
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Sí
No
Por favor detalle o describa la misma
Si desea puede adjuntar un archivo (tamaño máximo: 50MB)
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Desea detallar el nombre y cargo de las personas involucradas en el caso
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Introduzca nombre completo y cargo de las personas involucradas
Por favor si desea nos puede dar su nombre e información de contacto
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